PLAN DE IGUALDAD Y EQUIDAD DE GÉNERO MAMÁ ROSA recibe nuestros aportes


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Comunidad sexodiversa presentó propuestas a la ministra Tarazón para el plan Mamá Rosa
16.08.13, 5:37 pm / noticiaaldia.com /
img 21641376673271 400×215 Comunidad sexodiversa presentó propuestas a la ministra Tarazón para el plan Mamá RosaMiembros de la comunidad Sexo Género Diversa instalaron mesas técnicas este viernes, donde plantearon a la ministra para la Mujer, Andreína Tarazón, sus propuestas para la construcción del Plan para la Equidad y la Igualdad de Género Mamá Rosa.

El aporte de esta comunidad, expresó la ministra, “contribuye en la construcción de una sociedad distinta, del Estado socialista”. Además, son considerados pasos para lograr que en el país no exista una discriminación hacia grupos con orientación sexual distinta.

Agregó que este grupo tiene un conjunto de solicitudes, inquietudes y propuestas que fueron atendidas este viernes, con el objetivo de incorporar sus peticiones al plan y lograr que la comunidad pueda alcanzar un desarrollo socio-económico óptimo, así como una participación activa en órganos del Poder Popular.

Tarazón resaltó que estas mesas técnicas son parte del legado del comandante Hugo Chávez, a quien definió como “un hombre visionario y humanista” que durante su labor presidencial “siempre visibilizó a la comunidad sexodiversa e hizo un llamado al pueblo venezolano a crear proyectos para este sector que durante mucho tiempo ha sido excluido”.

El pasado 8 de agosto, se realizó en Anzoátegui el primer debate abierto de esta plan, en el que participaron un total de 500 mujeres de los 21 municipios de esa entidad. Sobre esta reunión, la coordinadora estadal del Banco de Desarrollo de la Mujer (Banmujer), Tibisay Fernández, indicó que el proyecto abordará siete dimensiones que involucran a la mujer en el área política, social, comunal, poder popular y cultural, entre otras.

El plan Mamá Rosa obedece su nombre a la abuela del comandante Hugo Chávez, quien fue símbolo de lucha y constancia para él.

ALGUNOS DE NUESTROS APORTES:

Debate plan nacional plan mama rosa
Mesa 1 Eje Temático: DIMENSION POLITICA E IDEOLOGICA
Nombre apellido Organización
Nichelsis Zamora Gpp y Divas de Venezuela
Edwin Asgdre
Juan mezbis Iglesia comunidad metropolitana
Luis rudas Bases Lesbicas
Yael Sambrano Juventud Aragua revolucionaria
Antonio alvarado Sexodiversidad (prt)
Elisa algari Sexodiversidad (prt)
Marina Bolívar Invitada de la Ministra
Leandro viloria Ejercito emancipador
Saul perez Sexodiversidad prt
Kody campos Ejercito emancipador
Amaranda guevara GPP Anzoategui
Asdrubal Alamilla GPP
Daniela Zambrano Vocera regional Estado Anzoategui
Marlon Racini GPP Anzoategui
Kety Perez PRT Aragua
Betzay Soto PRT Aragua
Ariel Nieto Divas de Vzla
Madelen Iriarte Personas con discapacidad
BrIAN ESPINEL Divas de Venezuela
Rummie Quintero Divas de Venezuela

DIMENSION POLITICA E IDEOLOGICA
Nuestros aportes van en color violeta.
OBJETIVO GENERAL:
Asumir un compromiso etico-politico sin discriminación por orientación sexual, identidad de género y expresión de género.
Líneas de acción
1.1 Profundizar la contralorái social y la corresponsabilidad ejercida por Mujeres y Hombres para garantizar la continuidad y consolidación de la revolución bolivariana …Sin discriminación por orientación sexual, identidad de género y/o expresión de género.
1.2 Hacer del gobierno de calle un ejercicio permanente y constante en la administración pública…Sin descuidar las obligaciones inherentes de los servidores y servidoras públicas para darle respuesta oportuna al pueblo soberano.
1.3 Articular las políticas dirigidas hacia las Mujeres del Ministerio del Poder Popular para la Mujer y la Igualdad de Género (minmujer) con las redes estrtégicas de desarrollo integral (REDI) en las seis regiones del país …Sin discriminación por orientación sexual, identidad de género y/o expresión de género.
1.4 Crear los puntos focales en las direcciones estadales del MinMujer, para el seguimiento y control de la gestión de gobierno asumiendo la responsabilidad en lo étnico-político y de manera científica…de manera conjunta con el poder popular organizado.
1.5 Crear un ente adscrito al ministerio de la mujer o instituto de atención de sexo-género diversidad a nivel nacional, estadal, municipal y local.
Objetivo 2
Inclusión de agendas con perspectiva de género no heterosexista en el Sistema Nacional de Planificación.
2.1. Exhortar al Consejo Federal de Gobierno la incorporación de una agenda con perspectiva de género en la gestión, incluyendo la diversidad de expresiones de género e identidad de género.
2.2. Exhortar la incorporación dela perspectiva de género en las Agendas de las Gobernaciones, alcaldías y Comunas en la planificación y coordinación de políticas y acciones para el desarrollo estadal, municipal y comunal sin discriminación POR ORIENTACIÓN SEXUAL, IDENTIDAD DE GÉNERO Y/O EXPRESIÓN DE GÉNERO.
Objetivo 3
3.2.- Coordinar accionesinter-institucionales con el Ministerio del PP para las comunicaciones y protección social para la creación y consolidación de los comités de familia e igualdad de género en los consejos comunales con especial atención a la diversidad de tipos de familia.
3.3-Propic¿iar la incorporación en la agenda de los consejos comunales los derechos de las mujeres, sus problemáticas y la igualdad de género, incorporando las demandas especificas de las personas vulneradas por su orientación sexual, identidad de género y/o expresión de género.
4. Propiciar el lanzamiento de la Plataforma Unitaria de Mujeres, sin discriminación por su orientación sexual, identidad de género y/o expresión de género.
Objetivo 5
Incorporar la perspectiva de género, la no discriminación POR ORIENTACIÓN SEXUAL, IDENTIDAD DE GÉNERO Y/O EXPRESIÓN DE GÉNERO en las leyes que se discuten en la Asamblea Nacional
5.3. Mantener una comunicación y enlace permanente con la Comisión de Desarrollo Social Integral, Comisión de Familia y la Comisión de Comunicación de Medios Alternativos de la AN.
5.4 . Propiciar en conjunto con la Plataforma Unitaria de Mujeres un nuevo Código Penal y Civil donde se INCLUYA LA TIPIFICACION DE LOS CRÍMENES DE ODIO POR ORIENTACIÓN SEXUAL, IDENTIDAD DE GÉNERO Y/O EXPRESIÓN DE GÉNERO. LA DESPENALIZACIÓN DE LA INTERRUPCIÓN VOLUNTARIA DEL EMBARAZO, GARANTIZANDO EL PRINCIPIO CONSTITUCIONAL DE ESTADO LAICO.
5.5. Acompañar la discusión sobre la reforma de la Ley Orgánica sobre el Derecho de las Mujeres a una vida Libre de Violencia y promover la TIPIFICACIÓN DEE LA VIOLENCIA DE GÉNERO QUE SE EJERCE HACIA LAS PERSONAS VULNERADAS POR SU ORIENTACIÓN SEXUAL, IDENTIDAD DE GÉNERO Y/O EXPRESIÓN DE GÉNERO.
5.6. Revisar las Normas y Elaborar los Reglamentos que se discuten en la Asamblea Nacional para combatir todas las formas de discriminación por género, clasey etnia INCLUIR LA NO DISCRIMINACIÓN POR ORIENTACIÓN SEXUAL, IDENTIDAD DE GÉNERO Y/O EXPRESIÓN DE GÉNERO.
5.7. REFORMAR EL REGLAMENTO INTERNO DE CONTROL Y DEBATE de la ASAMBLEA NACIONAL PARA INCLUIR LA PENALIZACIÓN POR LA DISCRIMINACIÓN POR ORIENTACIÓN SEXUAL, IDENTIDAD DE GÉNERO Y/O EXPRESIÓN DE GÉNERO DE PARTE DE LOS Y LAS PARLAMENTARIAS.
5.8. Exigir a la AN QUE PROMUEVA Y APRUEBE LEYES EN MATERIA DE DERECHOS DE LAS PERSONAS VULNERADAS POR SU ORIENTACIÓN SEXUAL, IDENTIDAD DE GÉNERO Y/O EXPRESIÓN DE GÉNERO, CON ESPECIAL ENFASIS AL RECONOCIMIENTO DEL DERECHO A LA IDENTIDAD DE GÉNERO AUTOPERCIBIDA DE LAS PERSONAS TRANS E INTERSEX.
5.9.Incluir a las personas vulneradas por su Orientación Sexual, Identidad de Género y/o expresión de género y otros grupos vulnerados en el ordenamiento jurídico relacionado con el tema laboral la participación e inclusión del 5% de la nomina de cada empresa.
Objetivo 6
Impulsar un Plan de Formación y Capacitación política e ideológica con enfoque de género, Incorporando a las personas vulneradas POR ORIENTACIÓN SEXUAL, IDENTIDAD DE GÉNERO Y/O EXPRESIÓN DE GÉNERO y otras que apliquen.
6.2. Fomentar la formación y Capacitación de las mujeres para potenciar su liderazgo político, social, comunal y en todas las áreas del saber, con especial énfasis en lo socio-productivo para garantizar su emancipación económica.
6.3. Promover la participación y liderazgo de las mujeres en el Consejo de Trabajadoras y Trabajadores y todas las formas de organizaciones en lo laboral sin discriminación POR ORIENTACIÓN SEXUAL, IDENTIDAD DE GÉNERO Y/O EXPRESIÓN DE GÉNERO.
6.4. Propiciar una sensibilización con enfoque de género en la Fuerza Armada para crear una conciencia sobre la igualdad de género sin discriminación y no violencia POR ORIENTACIÓN SEXUAL, IDENTIDAD DE GÉNERO Y/O EXPRESIÓN DE GÉNERO.
6.5. Continuar estimulando la incorporación de las mujeres en los diferentes componentes de la Fuerza Armada y órganos de seguridad del Estado en condiciones de igualdad de género, Incorporando a las personas abiertamente lesbianas, homosexuales, trans, entre otros y otras.
6.6.Continaur estimulando la participación de las mujeres en la milicia para la defensa y consolidación de la revolución, Sin discriminación POR ORIENTACIÓN SEXUAL, IDENTIDAD DE GÉNERO Y/O EXPRESIÓN DE GÉNERO.
Objetivo 7
Impulsar la creación de las RED Internacional de Mujeres y grupos vulnerados POR ORIENTACIÓN SEXUAL, IDENTIDAD DE GÉNERO Y/O EXPRESIÓN DE GÉNERO en el ALBA-TCP, UNASUR, CELAC, SUR SUR y otros mecanismos de cooperación internacional.
7.6. Profundizar acciones internacionales en la lucha contra el Tráfico y Trata de Mujeres , Niñas y Niños, Incluyendo a los grupos vulnerados POR ORIENTACIÓN SEXUAL, IDENTIDAD DE GÉNERO Y/O EXPRESIÓN DE GÉNERO.
7.7.Visibilizar y Potenciar la participación protagónica de los MOVIMIENTOS SOCIALES, grupos vulnerados POR ORIENTACIÓN SEXUAL, IDENTIDAD DE GÉNERO Y/O EXPRESIÓN DE GÉNERO en cualquier instancia internacional y en éste momento en la MERCOSUR (Red LGTB).

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